Base métiers
chargée de valorisation de la recherche / chargé de valorisation de la recherche
Niveau d'études
Bac + 5
Centres d'intérêts
j'ai le sens du contact
Descriptif vie pro
Salaire
Salaire du débutant
De 2083 euros à 2900 euros bruts mensuels dans le secteur privé. Dans les organismes de recherche tel que le CNRS, un chargé de recherche débute à 2169,63 euros.
Intégrer le marché du travail
Dans la fonction publique
Le chargé de valorisation de la recherche exerce dans les organismes de recherche (CNRS-Centre national de la recherche scientifique, Inserm-Institut national de la santé et de la recherche médicale, CEA-Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives...), les universités et laboratoires de recherche de l'enseignement supérieur. Il est recruté sur concours ou en CDD (contrat à durée déterminée). Il peut également être employé par certains grands groupes privés ou des associations locales ou nationales de valorisation de la recherche. Il dépend du directeur du laboratoire ou du directeur du département recherche et développement.
Un métier en développement
La prise de conscience des entreprises de la nécessité d'innover a provoqué le développement du secteur de la valorisation de la recherche et notamment des formations spécialisées (masters), encore peu nombreuses.
Descriptif nature travail
Un rôle d'interface
Quand un chercheur est à l'origine d'une découverte ou d'une invention, le chargé de valorisation de la recherche intervient pour protéger ses travaux via un dépôt de brevet et pour lui trouver une application industrielle. Il recueille et analyse les besoins du chercheur, évalue son projet et l'accompagne dans les différentes étapes (appel à projet, recherche de partenaires...). Il négocie des collaborations ou des licences avec des partenaires privés ou publics.
Des fonctions variées
Transfert de technologie, analyse marketing, aide à la création d'entreprise... il intervient dans plusieurs domaines. Il négocie et rédige des contrats de recherche, de prestations ou de licences liés à la valorisation. Il assure les relations entre les laboratoires de son établissement et les partenaires extérieurs, au niveau national ou international.
Une veille scientifique et technologique
Il se tient régulièrement au courant des résultats des recherches et des progrès accomplis par son établissement : technologies permettant la création de nouveaux matériaux, médicaments, environnements... Il établit des bilans, des rapports, mène des actions d'information sur les réglementations, les procédures, les aides publiques auprès des personnels et des partenaires extérieurs.
Descriptif compétences
Des bases solides
Outre des connaissances dans le domaine concerné (chimie industrielle, mécanique, robotique...), le chargé de valorisation de la recherche doit connaître l'organisation de la recherche en France et en Europe, le milieu socio-économique (industriel, entreprises, filières, associations...) et académique (universités, laboratoires, ministères, Europe...). Il lui faut également maîtriser les aspects juridiques (contrat, droit et réglementation de la propriété intellectuelle...) et marketing du domaine ainsi que son système d'innovation.
Un esprit de synthèse et de développement
Il doit être capable de négocier des contrats équitables pour les deux parties, d'évaluer les conséquences de la valorisation d'une technologie. Il doit aussi avoir de grandes qualités relationnelles afin d'initier le rapprochement des différents partenaires et d'orienter chacun en fonction de ses besoins. Il doit être capable de proposer le mode de transfert de technologies le plus adapté (collaboration, laboratoire commun, participation à une conférence...) en fonction du type d'industrie concerné.
Le sens de la communication
Ce professionnel doit posséder de grandes qualités d'écoute auprès des chercheurs et savoir convaincre les industriels de l'intérêt de travailler avec les laboratoires de recherche.
Descriptif conditions travail
Rendez-vous et mobilité
Quand il n'est pas dans son bureau, le chargé de valorisation de la recherche est en rendez-vous avec des chercheurs, des directeurs de laboratoires, des responsables en recherche et développement de grands groupes, mais aussi des chefs d'entreprise... Dans le cadre de ses activités de suivi et de prospection, il assiste à de nombreuses conférences et à des meetings, afin de trouver des partenaires potentiels. Mobilité et disponibilité sont donc indispensables.
Descriptif accès métier
L'accès au métier se fait avec un bac + 5 (diplôme d'ingénieur, master) ou un doctorat en rapport avec le domaine concerné. Une double compétence (sciences-management, commerce-communication...) est un plus.
Niveau bac + 5
Diplôme d'ingénieur
Master en management de l'innovation ; droit de la propriété intellectuelle ; innovation, entreprise et société...
Doctorat
diplôme d'ingénieur de l'École des hautes études d'ingénieur Yncréa Hauts-de-France
Sigle
Junia HEI
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'ingénieur
diplôme d'ingénieur de l'École nationale supérieure de cognitique de l'Institut polytechnique de Bordeaux
Sigle
ENSC
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'ingénieur
master mention management de l'innovation
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
master
master mention innovation, entreprise et société
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
master
Diplôme de grand établissement mention systèmes d'information, réseaux et numérique
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'université
master mention droit de la propriété intellectuelle
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
master
diplôme d'ingénieur de l'École centrale de Lyon
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'ingénieur
diplôme d'ingénieur de l'université de technologie de Belfort-Montbéliard spécialité mécanique
Sigle
UTBM
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'ingénieur