Base métiers
chargée d'études ressources humaines / chargé d'études ressources humaines
Familles des metiers
Les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines
Niveau d'études
Bac + 5
Centres d'intérêts
j'ai le sens du contact
Descriptif vie pro
Salaire
Salaire du débutant
Entre 2500 et 3083 euros brut par mois.
Intégrer le marché du travail
40 000 professionnels RH
Après un déclin pendant les années 1990, les ressources humaines ont plutôt tendance à se revaloriser. Toutes fonctions confondues, ces professionnels représentent 2 % des effectifs des entreprises en France, soit 40 000 personnes environ.
Une fonction qui a de l'avenir
Les études constituent une porte d'entrée dans la fonction ressources humaines. Les jeunes diplômés y sont donc d'autant mieux accueillis que les entreprises ressentent le besoin d'une telle expertise. Car elles doivent anticiper l'avenir, réfléchir à la fonction ressources humaines dans un contexte mondialisé où l'informatique prend de plus en plus de place (grâce aux systèmes d'information harmonisant les pratiques).
Des places à prendre
Après quelques années, un chargé d'études ressources humaines évolue vers d'autres fonctions. Grâce à la vision qu'il possède de l'ensemble de l'organisation de l'entreprise, il peut prendre en charge, par exemple, les compensations et bénéfices (comp and ben) pour gérer la mobilité de carrière des cadres, compte tenu des règles du jeu différentes d'un pays à l'autre. Autres évolutions possibles : chargé de recrutement ou de formation.
Descriptif nature travail
Impulser une stratégie uniforme
À la différence des professionnels de terrain, le chargé d'études ressources humaines doit impulser une stratégie uniforme. Sa mission : assurer une veille sur l'ensemble des problématiques RH en relation avec les objectifs de son entreprise.
Des outils de gestion communs
Dans les grandes entreprises, l'arrivée d'Internet et des systèmes d'information RH a ouvert de nouvelles perspectives puisqu'elle a permis d'harmoniser les pratiques. Le chargé d'études ressources humaines doit proposer de nouveaux outils de gestion communs à l'ensemble du groupe. Il peut, par exemple, développer un référentiel de compétences en vue de faciliter la mobilité des salariés.
Pointer les dysfonctionnements
Le chargé d'études ressources humaines doit également pointer les dysfonctionnements et élaborer des solutions à partir d'études de terrain, en réalisant, par exemple, une étude de satisfaction auprès des responsables RH dans les filiales pour ensuite proposer des actions de formation. Il peut aussi mener des entretiens de groupe ou individuels, dans le cadre d'études qualitatives.
Descriptif compétences
Faire preuve d'autonomie
Cette fonction requiert de grandes qualités d'analyse et de synthèse pour collecter, mettre en forme et commenter les données. Rigoureux, le chargé d'études ressources humaines a le goût des chiffres. Les informations chiffrées représentent une grande part des études, et une bonne culture RH est nécessaire pour les interpréter. De plus, le chargé d'études doit faire preuve d'autonomie sur les dossiers qu'il traite et être capable de dialoguer avec les directions de l'entreprise, notamment en montrant une certaine force de conviction lors de l'exposé de ses recommandations stratégiques.
Des outils spécifiques
Des compétences en droit social et une bonne maîtrise des outils informatiques spécifiques aux systèmes d'information RH sont fortement recommandées (SAP, PeopleSoft...). Le chargé d'études utilise aussi les outils bureautiques tel que Excel et Access (tableaux et bases de données), et parfois des outils statistiques (logiciels SPAD, SPSS et SAS). Enfin, l'anglais courant est indispensable dans les entreprises internationales où il peut travailler.
Descriptif conditions travail
En grande entreprise ou en cabinet de conseil
Seules les très grandes entreprises internationales possèdent ce genre de poste au sein d'un service de ressources humaines suffisamment étoffé. Quant aux autres, elles ont tendance à faire appel à des cabinets de conseil pour orienter leur politique RH. Dans ce cas, selon l'importance de la structure, le chargé d'études ressources humaines peut aussi prendre en charge la démarche commerciale. Il peut également travailler dans un institut d'études et de sondages, ou dans une agence de communication RH.
Au sein d'une équipe
En entreprise, le chargé d'études ressources humaines est intégré dans une équipe et est rattaché au DRH (directeur des ressources humaines) ou à la direction administrative et financière. Il peut aussi être rattaché à un directeur des études RH (notamment dans les cabinets de conseil). Dans le cadre de son travail, il est amené à avoir des contacts avec les différents services de l'entreprise : directions opérationnelle, juridique, des systèmes d'information, du contrôle de gestion, etc.
Descriptif accès métier
Cap sur le bac + 5
Les formations pour accéder à cette fonction sont multiples :
Diplôme d'école de commerce en 3 ans. Accès sur concours après une classe prépa ou en 5 ans après le bac. À noter que certaines proposent des options ressources humaines.
Diplôme d'IEP (institut d'études politiques) de niveau bac + 5. L'accès, sur concours, se fait à plusieurs niveaux, depuis le bac jusqu'à bac + 3
Master en ressources humaines en 2 ans après une licence en droit ou sciences humaines. Des formations sélectives qui recherchent des candidats motivés, avec une amorce de projet professionnel attestée par une expérience de stage dans un domaine proche des RH.
Master en droit social.
Master en sciences sociales
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Grenoble
Cinq ans d’études. 1er cycle : bachelor en 3 ans et 2nd cyle master en 2 ans. 1re année pluridiscipl...
Sigle
IEP
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'IEP
Diplôme de l'INSEEC programme grande école
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
Diplôme de l'IESEG programme grande école
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
Diplôme du programme grande école de Burgundy School of Business
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
Diplôme de l'emlyon programme grande école
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
Diplôme de l'ISC Paris programme grande école
Sigle
ISC
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
Diplôme du programme grande école de l'ESSCA école de management
Sigle
ESSCA
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
Diplôme de TBS programme grande école
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
diplôme d'ingénieur de l'École nationale de la statistique et de l'administration économique du Groupe des écoles nationales d'économie et statistique
Sigle
ENSAE
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'ingénieur
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Lille
Cinq ans d’études. 1re année et 2e année pluridisciplinaires et généralistes. 3e année à l’étranger....
Sigle
IEP
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'IEP
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Bordeaux
Cinq ans d’études. 1re année commune. 2e année de mobilité à l'étranger. 3e année d’approfondissemen...
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'IEP
diplôme d'ingénieur de l'École nationale de la statistique et de l'analyse de l'information du groupe des écoles nationales d'économie et statistique
Sigle
ENSAI
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'ingénieur
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Lyon
Cinq ans d’études : un 1er cycle pluridisciplinaire en 3 ans : 2 années généralistes et une 3e année...
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'IEP
Diplôme du programme grande école de l'ESC Clermont BS
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'école de commerce visé de niveau bac + 4 ou 5
Diplôme de l'Institut d'études politiques de Paris
Cinq ans d’études. Un programme bachelor en 3 ans avec deux premières années généralistes et pluridi...
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'IEP
master mention économie du travail et des ressources humaines
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
master
master mention droit social
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
master
master mention gestion des ressources humaines
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
master
diplôme d'ingénieur de l'Institut national des sciences appliquées de Rouen spécialité mathématiques appliquées
Sigle
INSA
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'ingénieur
Diplôme de grand établissement mention management des ressources humaines
Niveau d'études
Bac + 5
Type Formation
diplôme d'université