Législation sur l'Intelligence Artificielle (IA Act)

Qu'est-ce que l'IA Act ?

L'IA Act est une proposition de règlement de l'Union Européenne visant à encadrer l'utilisation de l'intelligence artificielle. Son objectif est de garantir que les systèmes d'IA utilisés dans l'UE sont sûrs, transparents, éthiques et non-discriminatoires, tout en favorisant l'innovation.

Niveaux de risque

La législation classe les systèmes d'IA en quatre catégories de risque :

• Risque inacceptable : Systèmes considérés comme une menace pour les personnes, qui seront interdits. Cela inclut la notation sociale par les gouvernements ou les jouets utilisant l'assistance vocale qui encouragent un comportement dangereux.
• Risque élevé : Systèmes qui ont un impact négatif sur la sécurité ou les droits fondamentaux. Ils seront soumis à des exigences strictes avant leur mise sur le marché (ex: outils de recrutement, systèmes d'identification biométrique).
• Risque limité : Systèmes avec des obligations de transparence spécifiques. Par exemple, lorsqu'un utilisateur interagit avec un chatbot, il doit être informé qu'il échange avec une machine.
• Risque minimal : La grande majorité des systèmes d'IA. La proposition de loi n'impose aucune obligation pour cette catégorie, comme les filtres anti-spam ou les jeux vidéo basés sur l'IA.

Implications pour Upikajob

Chez Upikajob, nous nous engageons à utiliser l'intelligence artificielle de manière responsable et éthique. Nous suivons de près l'évolution de l'IA Act et nous nous assurerons que tous nos systèmes utilisant l'IA sont conformes aux exigences les plus strictes pour protéger nos utilisateurs.

Nous utilisons l'IA principalement pour améliorer l'expérience utilisateur, par exemple en recommandant des offres d'emploi pertinentes. Nos systèmes sont conçus pour être transparents et nous nous engageons à ne jamais utiliser de technologies à risque inacceptable.