L'IA au service de vos managers pour des équipes engagées et performantes.
Installez des rituels courts et réguliers pour suivre l'activité, capter les signaux faibles et fluidifier les échanges.
Suivez les performances, les objectifs et les contributions en temps réel pour préparer chaque échange managérial.
Recevez des recommandations IA pour adresser rapidement les points de friction et activer les bons leviers.
Identifiez les expertises individuelles, cartographiez les forces et anticipez les besoins en renfort.
Détectez automatiquement les attentes en montée en compétences et transformez-les en plans d’action.
Accompagnez les demandes de mobilité, proposez des parcours cohérents et sécurisez vos talents clés.
Les managers disposent d’une vue consolidée des entretiens, feedbacks, objectifs et signaux d’alerte.
Chaque exchange devient l’occasion de reconnaître l’effort, clarifier le cap et renforcer la relation managériale.
Objectifs maîtrisés, plans d’actions priorisés, collaborateurs accompagnés : vos équipes avancent mieux et plus sereinement.
Une synthèse unique des feedbacks, objectifs et priorités pour préparer chaque échange en un clin d'œil.
Parcours guidés, rappels automatisés, actions prêtes à l’emploi : aucun paramétrage complexe requis.
Adapter les parcours à vos métiers, ajouter vos contenus, suivre les indicateurs qui comptent pour vous.
Le copilote détecte les compétences clés et vous aide à bâtir vos référentiels progressivement.
L'assistant propose des scripts prêts à l’emploi, planifie les relances et priorise les sujets d’échanges.
Identifiez les potentiels, alignez-les sur vos besoins métiers et proposez des parcours cohérents.
Prix de l’innovation IA & RH — Sopra Steria 2025. Ils nous font confiance : SPIE, EQUANS, RATP Infrastructures, ALTRAD ENDEL, RAZEL-BEC / Fayat, Fauché, Bpifrance…
Le copilote offre aux managers une vue consolidée des entretiens, feedbacks, objectifs et signaux d’alerte. Grâce à l’évaluation continue qui suit performances et contributions en temps réel, chaque manager dispose d’une synthèse unique des feedbacks, objectifs et priorités pour préparer chaque échange en un clin d’œil.
Oui. Le module Actions suggérées fournit des recommandations IA pour adresser rapidement les points de friction et activer les bons leviers. Lorsque les managers manquent de temps, l’assistant propose des scripts prêts à l’emploi, planifie les relances et priorise les sujets d’échanges, sans paramétrage complexe.
Le copilote détecte les compétences clés, cartographie les forces et anticipe les besoins en renfort via le tag des compétences. Il détecte automatiquement les attentes en montée en compétences et les transforme en plans d’action, tout en accompagnant les demandes de mobilité et en proposant des parcours cohérents pour sécuriser vos talents clés.
Contenu rédigé et validé par Laurie Monné, présidente d'Upikajob, éditeur du SIRH intelligent français. · Mis à jour le 22/07/2026