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Upikajob Démo

Partir d’une question RH, repartir avec une méthode

Des méthodes pour préparer une campagne multisite, reprendre des entretiens PDF, choisir un logiciel et organiser les besoins de formation.

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Explorer : Ressources

Cas d’usage — méthode de déploiement

Campagne d’entretiens multisite

Une méthode pour cadrer la population, adapter les trames, vérifier les managers et suivre une campagne d’entretiens sur plusieurs sites.

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Cas d’usage — reprise d’historique

Reprise d’entretiens PDF

Préparez la reprise de vos entretiens PDF : inventaire, rattachement, reconstruction, vérification humaine et exploitation après validation.

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Guide RH — secteur privé

Entretien de parcours professionnel

Préparer l’entretien de parcours professionnel : finalité, repères d’échéances sourcés, questions utiles, compte rendu et suites de formation.

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Guide d’achat — DRH et RRH

Choisir un logiciel d’entretiens

Une grille de choix pour comparer les logiciels d’entretiens sur un scénario réel : population, trames, PDF, droits, suivi, coûts et accompagnement.

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Guide RH — formation

Des besoins au plan de formation

Qualifier les besoins issus des entretiens, organiser les validations, préparer les sessions et lire le budget sans confondre demande et réalisation.

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Comparatif d’approches

Tableur ou logiciel d’entretiens

Comparez deux approches de gestion des entretiens, tableur et logiciel dédié, selon vos responsabilités, vos données et vos besoins de suivi multisite.

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Le vocabulaire du projet RH

Glossaire

Quinze définitions pour distinguer les entretiens, les compétences, le plan de formation et les usages IA, avec des liens vers les guides et sources officielles.

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L’IA dans les RH

Livre blanc

Découvrez la présentation du livre blanc Upikajob sur l’IA dans les RH et les questions à examiner avant d’adopter une assistance IA.

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  1. Préparer une campagne et son historique

    Avant de regarder un indicateur, demandez-vous de quel entretien il s’agit, pour quelle population et avec quelle preuve de réalisation. Nos cas d’usage déroulent la méthode.

  2. Choisir un outil et préparer les suites

    Comparez les logiciels sur un même scénario et des critères observables. Pour la formation, distinguez le besoin exprimé, la décision et la session réellement organisée.

  3. Comprendre le vocabulaire et les limites de l’IA

    Le glossaire distingue les termes RH des fonctionnalités d’Upikajob ; les repères IA Act vous aident à préparer vos questions au fournisseur et au DPO.

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