Pilotez votre plan de formation de la collecte des besoins à la mesure de l’impact.
Planifiez et suivez l’ensemble de vos actions de formation dans un référentiel unique.
Agréguez les demandes issues des entretiens, managers et collaborateurs pour bâtir votre plan.
Faites valider les priorités, arbitrer les budgets et suivre les retours directement sur la plateforme.
Référencez vos formations internes/externes, suivez les sessions et les inscriptions.
Recueillez à chaud et à froid les évaluations des participants et des managers.
Analysez l'efficacité des formations sur les compétences, la performance et l’engagement.
Suivez vos engagements, comparez prévu/réalisé et arbitrez en toute transparence.
Relances automatisées, feuilles de présence, attestations : tout est tracé automatiquement.
Mesurez l'apport concret des formations sur les objectifs, projets et métiers prioritaires.
Construisez des parcours selon les publics, les obligations et la stratégie compétences.
Diffusez vos catalogues, récoltez les souhaits et pilotez l’inscription en quelques clics.
Visualisez l’avancement, la satisfaction et les résultats par population ou par thème.
Centralisez vos données, automatisez les relances et préparez vos bilans réglementaires.
Suivez l’exécution budgétaire et les indicateurs RH en temps réel, sans retraitement manuel.
Reliez les formations aux objectifs, projets et compétences métiers pour démontrer la valeur créée.
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Upikajob pilote le plan de formation de la collecte des besoins à la mesure de l’impact : recueil des demandes issues des entretiens, des managers et des collaborateurs, catalogue centralisé des formations internes et externes, suivi des sessions et des inscriptions, puis évaluation de l’efficacité sur les compétences, la performance et l’engagement.
Oui. Upikajob assure le suivi OPCO et un budget maîtrisé : vous suivez vos engagements, comparez le prévu et le réalisé, et arbitrez en toute transparence. L’exécution budgétaire et les indicateurs RH sont visibles en temps réel, sans retraitement manuel, pour préparer vos bilans réglementaires.
Upikajob recueille à chaud et à froid les évaluations des participants et des managers, puis analyse l’efficacité des formations sur les compétences, la performance et l’engagement. Le reporting pédagogique visualise l’avancement, la satisfaction et les résultats par population ou par thème, en reliant chaque formation aux objectifs, projets et compétences métiers.
Contenu rédigé et validé par Laurie Monné, présidente d'Upikajob, éditeur du SIRH intelligent français. · Mis à jour le 22/07/2026