Attirez, accompagnez et fidélisez alternants, stagiaires et jeunes diplômés.
Des parcours d'intégration et de suivi conçus pour les alternants, stagiaires et apprentis.
Collectez régulièrement la voix des jeunes talents pour adapter l'accompagnement.
Impliquez les tuteurs avec des grilles simples et des rappels automatisés.
Identifiez les profils à fort potentiel et facilitez leur projection dans l’entreprise.
Analysez les retours qualitatifs (commentaires, ressentis) pour détecter signaux faibles et opportunités.
Suivez l'engagement des jeunes talents à chaque étape pour réagir rapidement.
Des échanges réguliers, des suivis adaptés et une communication claire tout au long du parcours.
Les compétences développées sont valorisées et partagées avec les équipes RH et les managers.
Vous identifiez rapidement les profils à embaucher et sécurisez la relève de vos équipes.
Alternance, stage, VIE, graduate program : des scénarios prêts à activer.
Guides, rappels et évaluations simplifiées pour soutenir leur accompagnement.
Suivez les taux de complétion, la satisfaction et les perspectives d’embauche.
Les rappels, questionnaires et points de suivi sont entièrement automatisés.
Visualisez les perspectives d'embauche, préparez vos offres et sécurisez vos recrutements.
Partagez des bilans clairs, maîtrisez les informations et renforcez votre marque employeur.
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Upikajob Jeunes Talents s’adresse aux alternants, stagiaires, apprentis et jeunes diplômés. La solution propose des parcours adaptés à l’alternance, au stage, au VIE et au graduate program : des scénarios prêts à activer pour attirer, accompagner et fidéliser ces profils tout au long de leur intégration et de leur suivi.
Upikajob valorise le rôle des tuteurs avec des grilles d’évaluation simples, des guides et des rappels automatisés. Ces outils allègent leur charge tout en structurant le feedback et l’évaluation du tuteur, afin de soutenir concrètement l’accompagnement des alternants, stagiaires et apprentis à chaque étape de leur parcours.
Oui. Upikajob met en avant les perspectives d’embauche pour identifier rapidement les profils à fort potentiel et les projeter dans l’entreprise. Grâce à des indicateurs en temps réel — taux de complétion, satisfaction et perspectives d’embauche — vous boostez le taux de transformation et sécurisez la relève de vos équipes.
Contenu rédigé et validé par Laurie Monné, présidente d'Upikajob, éditeur du SIRH intelligent français. · Mis à jour le 22/07/2026