Objectivez vos diagnostics, cartographiez les compétences et alignez vos plans d’actions.
Collectez des évaluations croisées pour révéler forces, axes de progrès et potentiel de chaque collaborateur.
Évaluez le niveau de maîtrise des compétences clés, identifiez les écarts et priorisez vos plans de développement.
Interrogez managers, pairs et clients internes pour obtenir une vision complète de la performance.
Construisez vos propres questionnaires (qualité, culture, engagement...) et suivez les réponses en temps réel.
Des indicateurs consolidés et des grilles harmonisées pour éclairer vos décisions RH.
Identifiez les talents clés, préparez les successions et animez vos viviers internes.
Transformez vos diagnostics en roadmaps concrètes avec des recommandations prêtes à déployer.
Hébergement en France, anonymisation des réponses et gestion fine des habilitations.
Repérez signaux faibles, corrélations et leviers d’engagement en quelques clics.
Rapports interactifs et exports prêts à partager avec DRH, CODIR ou managers.
Des modèles prêts à l’emploi, une méthodologie encadrée et un accompagnement étape par étape.
Des formulaires simples, des relances automatisées et des synthèses nettoyées leur facilitent la tâche.
Visualisations claires, plans d'actions suggérés et suivi des actions permettent de passer à l’exécution.
Prix de l’innovation IA & RH — Sopra Steria 2025. Ils nous font confiance : SPIE, EQUANS, RATP Infrastructures, ALTRAD ENDEL, RAZEL-BEC / Fayat, Fauché, Bpifrance…
Upikajob collecte des évaluations croisées auprès des managers, pairs et clients internes pour révéler forces, axes de progrès et potentiel de chaque collaborateur. Grâce à des indicateurs consolidés et des grilles harmonisées, vous obtenez une vision objectivée de la performance qui éclaire vos décisions RH.
Oui. Les audits et revues 360° reposent sur un hébergement en France, l’anonymisation des réponses et une gestion fine des habilitations. Cette conformité RGPD, présentée comme une garantie, protège les collaborateurs interrogés tout en permettant aux RH d’exploiter des restitutions personnalisées prêtes à partager avec le CODIR.
Upikajob convertit vos diagnostics en roadmaps concrètes avec des recommandations prêtes à déployer. Les analyses enrichies par IA repèrent signaux faibles, corrélations et leviers d’engagement, tandis que visualisations claires, plans d’actions suggérés et suivi des actions permettent de prioriser vos plans de développement et de passer à l’exécution.
Contenu rédigé et validé par Laurie Monné, présidente d'Upikajob, éditeur du SIRH intelligent français. · Mis à jour le 22/07/2026